Senior Business Development Manager Pharma (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

• Du verantwortest den strategischen Ausbau unseres Werkvertrags- und Lösungsgeschäfts im Bereich Pharma & Life Sciences und entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien für Kunden und Zielmärkte.
• Mit deinem Verständnis für die Anforderungen regulierter Branchen erkennst du frühzeitig Potenziale bei Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen und entwickelst kundenspezifische Projekt- und Outsourcing-Lösungen.
• Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen innerhalb der Pharma- und Life-Science-Industrie strategisch weiter.
• Dabei führst du Verhandlungen mit Entscheidern aus Bereichen wie Engineering, Produktion, Quality, Validation oder Technical Operations und platzierst erfolgreich komplexe Projekt-, Werkvertrags- und Outsourcing-Lösungen.
• Durch aktives Networking identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, Markttrends und Investitionsprojekte entlang des gesamten Produktlebenszyklus.
• Auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen leitest du konkrete Vertriebsmaßnahmen ab und setzt diese zielgerichtet um.
• Gemeinsam mit Recruiting, Delivery und den Fachbereichen entwickelst du passgenaue Lösungen und unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte in GMP-regulierten Umgebungen.

• Du bist mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb oder Business Development tätig und hast Erfahrung im Projekt-, Werkvertrags-, Engineering- oder Lösungsgeschäft innerhalb der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche.
• Du verstehst die Herausforderungen regulierter Industrien und erkennst Potenziale für individuelle Projekt- und Outsourcing-Lösungen.
• Kenntnisse in den Bereichen GMP, Qualifizierung, Validierung, Engineering, Produktion oder Quality Management sind von Vorteil.
• Mit deinem souveränen Auftreten überzeugst du unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen und baust belastbare Netzwerke auf.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und bringst die Motivation mit, neue Kunden und Märkte zu erschließen.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Für Kundenbesuche und den Ausbau deines Netzwerks bringst du eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.